任职要求：
1、年龄35-45岁，大学本科以上学历，或相关学历/技能，市场营销、工商管理专业优先；
2、八年以上商业地产营销管理工作经验；
3、较强的行业分析能力、创新能力，较强的沟通能力 ；
4、具有丰富的市场营销、管理经验；
5、熟悉商业地产相关政策法规、房地产开发流程、行业特点、区域市场特征等，精通营销及销售管理知识，熟悉媒体及广告运作；
6、具有很强的分析能力、判断能力、组织协调能力、沟通能力、口头和文字表达能力，较强的决策能力，具有较强的营销策划能力、销售管理能力；
7、具备卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和亲和力；
8、较强的独立、创新能力，企业利益优先的思考方式，注重效益和成本之间的关系；
9、很强的承担责任的能力和意愿，承担和化解压力的能力，创造和谐、正面工作氛围的能力；
10、能适应经常出差。
11、执行力超强、实操工作经验丰富，有海吉星、华夏幸福、大爱城、华南城、五洲国际、红星美凯龙、宝龙地产等商业地产公司同岗位工作经验优先考虑。
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营销副总
岗位职责：
1、组织对项目进行研讨工作，并提交项目可行性分析报告，开展市场调研、营销策划、公关、房地 产销售等各项工作，指导开展各种营销、促销活动；
2、根据市场定位、商业地产功能定位及商业地产目标客户群定位提出前期业态、业种组合和功能划分建议；
3、在项目市场定位的基础上制定和实施项目整体销售策略方案、整体招商策略方案、整体营运策略方案、阶段推广方案、阶段调整方案；
4、了解房地产宏观政策、行业趋势及市场动态，根据公司阶段状况要求和市场反馈，做出相应的策略调整和对策决策；
5、负责营销进程的控制工作，组织并审订营销整体策略及销售总体计划；
6、负责销售情况的监管和跟进，按时上报销售回款情况并及时总结销售情况；
7、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划；
8、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见；
9、项目重要营销招商节点的监控，执行的落实，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销招商策略和计划，制定预防和纠正措施；
10、负责项目开盘前及后续运营中各项推广活动策划及实施。
任职要求：
1、年龄35-45岁，大学本科以上学历，或相关学历/技能，市场营销、工商管理专业优先；
2、八年以上商业地产工作经验，五年以上房地产营销管理经验；
3、较强的行业分析能力、创新能力，较强的沟通能力 ；
4、具有丰富的市场营销、管理经验；
5、熟悉商业地产相关政策法规、房地产开发流程、行业特点、区域市场特征等，精通营销及销售管理知识，熟悉媒体及广告运作；
6、具有很强的分析能力、判断能力、组织协调能力、沟通能力、口头和文字表达能力，较强的决策能力，具有较强的营销策划能力、销售管理能力；
7、具备卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和亲和力；
8、较强的独立、创新能力，企业利益优先的思考方式，注重效益和成本之间的关系；
9、很强的承担责任的能力和意愿，承担和化解压力的能力，创造和谐、正面工作氛围的能力；
10、能适应经常出差。
11、执行力超强、实操工作经验丰富，有雨润、五洲、红星美凯龙、宝龙工作经验优先考虑。
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项目副总
任职资格：
1、本科以上学历，房地产、建筑、市场营销、经济学、管理类等相关专业：
2、有全案项目独立操盘经验：
3、具备独立撰写报告的能力，文字功底好：
4、有较强的市场与产品分析能力，策划指导和组织能力：
5、有较强的沟通、执行、汇报能力和一定的管理能力：
6、精通房地产开发项目运作过程的各个环节及相关的政策和法律法规，具有较强的项目策划定位、营销招商等能力及操盘经验，对项目进度、成本、质量有较好的把控和推动能力：
7、年龄在35-50岁，10年以上相关工作经验，大学本科以上相关专业学历：
8、在大型全国性房地产公司主要工作5年以上工作经验，有大型商业地产、大型综合体、大型特色地产等各类项目操盘相关经验，有相当强的建筑规划，建筑美学经验和专业：
9、具有较强的团队领导经验和领导能力，熟悉房地产开发，融资及资本运作的全部流程。
10、负责与相关媒体对接，搞好公司各类推广项目，做好活动的策划，包装，宣传，跟进等实施工作：
11、联系政府部门及有关社团组织，协调公司相关部门，确保各项目管理工作有效运作：
12、人品端正，一身正气，胸怀广阔、视野高、抱负大，具有做大事的思想和行动，且有同舟共济共同发展事业的精神，有强烈的事业心跟责任心：
13、可外派：
岗位职责：
1、全面负责商用地产，项目的拓展、策划、招商、销售管理、商业运营等营销工作，对目标达成承担责任：
2、负责项目总体的前期定位、产品规划设计建设、调研和策划。制定项目的招商策略、方案和计划，并推动达成业绩目标：
3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售政策、营销策略和实施方案的设计，并推动达成业绩目标：
4、负责团队全面管理工作，领导、培养、激励营销和招商团队，完成项目总体的招商、销售目标，为公司培养商业地产梯队人才。
5、负责协调项目当地银行、国土、规划、建设、招商、房产、消防等政府部门以及政府主要领导，保持良好关系：
6、负责组织开展项目前期各项报批工作，推动各项前期开发手续的办理：
7、负责运管中心项目管理部日常管理及所辖项目公司日常管理：
8、负责组织监理单位、总包单位、分包单位及各专业间沟通协作，以确保项目正常的工程进度：
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成本造价控制总监
岗位职责：
1、参与可研阶段的成本测算，按照规划方案、产品定位测算工程的建造成本；
2、项目拿到后，根据进一步的资料再次进行建安成本测算；
3、初步设计确定后三十个工作日内，编制项目的目标成本测算并上报；
4、配合招采部进行招采工作，确保招标合同价不突破建造目标成本；加强过程动态成本监控，包括变更、签证、索赔管理，规范合同付款审批，严格项目工程结算的编制，控制建造成本；
5、客观、合理的评价项目目标成本的执行情况，总结成本管理的经验教训，为新项目成本测算提供参照依据；
6、成本档案的收集、分类、编制、存档、查阅、保密及作废以及成本数据库建设等方面的管理；
7、协助制定本部门相关的各项管理制度和工作流程；
8、参与施工图会[审]；
9、负责土建工程项目招投标的技术支持工作参与审核投标队伍的资质等；
10、预算外现场必须发生的土建工程临时性变更等；
11、为项目公司工程部提供土建专业技术支持和指导并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作；
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、最低学历：本 科，专业背景：土建或其他建筑工程类相关专业；
2、具有相关专业的职称或专业资格证书；
3、具有本行业六年以上专业经验；
4、掌握造价知识，熟悉土建工程相关政策法规以及相关专业技术知识，了解建筑工程基础知识及财务基础知识；
5、熟练使用办公软件（如office/CAD/预算软件）、熟悉OA操作系统，较强的数据分析技能；
6、熟悉各省市房地产预算分析、价格分析、在跨区域房地产公司做过成本经理优先；
7、具有两个以上从头到尾完整项目工作经验；
8、优秀的执行能力及问题解决能力，良好的组织协调能力和沟通能力，具备一定的创新能力；
9、高度的责任感、踏实肯干、敬业进取、坚持原则、廉洁诚信、积极主动、思维缜密。
10.此岗位为外派岗位，请谨慎投递；
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计划运营高级经理
岗位职责：
1、编制公司计划管理与考核制度、会议管理制度、项目风险预警管理制度、标准工期编制、标准计划模板编制；
2、根据公司中长期发展战略规划，组织制定年度经营计划，监控各部门、项目公司执行、实行公司年度经营计划目标；
3、根据公司年度经营目标计划，组织分解计划指标形成各职能部门年度工作计划及年度目标责任书；
4、完善公司运营管理体系；
5、监督各项目运营计划的实施，每月形成运营月报报领导审批 ；
6、组织参加公司月度运营会、高管例会，形成会议记录并监督、跟踪重大事项的落实情况；
任职要求：
1、房地产公司三年以上计划运营管理实际工作经验；
2、本科以上，思路清晰，沟通表达能力超强；
3、工作中有耐性、韧性；
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营销策划经理
岗位职责：
1、项目公司整体营销推广方案、产品推介方案、商铺推广方案、投资回报分析方案等；
2、项目前期形象定位及包装，视觉形象主色调、楼书、沙盘、区位图、户型折页、DM等销售物料的定调及设计；
3、开盘方案及销售价格方案的制定，开盘活动、开盘时机、各销售节点公关活动；开盘前期的价格市调并和项目销售总监协商销售计划、价格策略、付款方式等；
4、销售协助方面的工作，包括项目销讲的完善、项目产品推介PPT讲解；VI设计、销售人员培训、手册编制、月度年度报告分析及营销节点制定；
任职要求：
1、房地产策划相关专业本科学历；
2、5年以上房地产营销策划工作经验，大型地产项目的策划及全程推广实施经验；
3、熟悉房地产项目运作全过程，市场策划营销知识、广告策划、公共关系、消费心理学、美学知识、了解国内外本行业有关政策法规；
4、具备地产项目可行性研究、战略规划、品牌规划、营销策划及组织实施技能，能熟练操作计算机办公软件；
5、具有敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力、良好的创意能力、组织协调能力、人际交往与沟通能力；
6、具备前期手续办理经验或较强的对外事务能力者优先。
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审计稽查高级经理或经理
岗位职责：
1.具体负责重大项目运营审计检查稽核工作，并提交审计稽查报告；
2.定期或不定期对董事会关注的重大项目节点及项目投资进度投资质量进行巡视，提交巡视报告，针对巡视出现的重大问题协助总经办主任约谈项目总经理；
3.参加经营会议、总经理办公会议、项目运行分析会；
4.具体负责董事会委托的项目竣工审计咨询对接，编制竣工审计任务书；
5.协助总经办主任编辑董事长年度经营会议主旨演讲材料；
6.完成总经办主任临时交办的其他工作
任职要求：
1、工程类相关专业，本科（含）以上；
2、思维缜密，擅于分析，原则性非常强；
3、沟通表达能力好、思路清晰；
4、房地产公司有审计工作经验优先考虑；
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战略运营总监或高级经理
岗位职责：
1.基于房地产企业调研和行业调研，具体负责集团经营机制、激励机制、发展机制等顶层设计、架构设计，并为集团机制创新、制度创新提供参谋意见；
2.协助总经办主任设计经营考核指标，参加各种经营会议、运营会议、管理会议；
3.协助总经办主任统筹管理信息流程设计、制度设计，为董事会提供战略运营层面的建设性意见；
4.负责搜集并分析企业运行信息，编制战略运营发展规划报告；
5.检查指导计划运营中心工作，为生产运营提供经营支持，
6.负责搜集国家层面涉农涉城镇化高端政策信息，并定期编辑信息简报供董事会参考； 7.协助董事长梳理经营发展战略，制定集团战略发展规划；
8.搜集商业地产产业地产同行业企业运营发展信息，为集团战略运营提供建议；
9.协助总经办主任编辑董事长年度经营会议主旨演讲材料 。
任职要求：
1、房地产行业同岗位实操经验5年以上工作丰富；
2、思路清晰，反映敏捷，本科（含）以上；
3、执行力强，文笔好，沟通表达能力好；
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内审经理
岗位职责：
1、制订内部审计管理制度、工作流程并贯彻执行，参与公司及所属单位内部控制制度设计，为内控制度的建立和完善提供意见；
2、制定内部审计年度工作目标和计划并组织实施；
3、组织对公司及所属单位执行国家财经法律、法规和制度情况进行审计监督，对执行公司内部控制制度的情况进行审计、评价，提出改进和完善建议；
4、负责对公司及所属单位财务收支及有关经济活动的真实性、合法合规性进行审计，提出纠正建议以及对有关责任人提出处理建议；
5、组织对下属子公司、分公司进行管理审计、效益审计等专项审计，评价其经营管理活动的效率性、效益性和效果性，提出改进管理、提高经济效益的建议；
岗位要求：
1、本科以上学历。审计、会计、财税、金融等经济类相关专业。
2、中级会计师或审计师及以上职称，具备注册会计师或国际注册内审师资格者优先。
熟悉审计、会计、税务及相关法律法规。
3、5年以上审计工作经历，3年以上同等岗位管理经验，大型集团企业工作背景优先。2年以上会计师事务所工作经验者或者公司上市经验者优先。
4、良好的审计、分析、评价能力，丰富的内部控制审计经验。
5、具有良好的政治素质和较高政策水平，忠于职守，坚持原则，客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密，能承受工作压力。
6、农贸市场或房开企业工作背景优先。
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内审主管
工作职责:
1、参与制订内部审计管理制度、工作流程并贯彻执行；
2、参与制定内部审计年度工作计划并实施；
3、对公司及所属单位执行公司内部控制制度的情况实施审计；
4、对公司及所属单位财务收支及有关经济活动的真实性、合法合规性实施审计；
5、参与对下属子公司、分公司实施管理审计、效益审计等专项审计；
6、对所属单位的预算执行情况实施审计；
7、参与对分公司、控股子公司主要负责人实施经济责任审计；
8、对公司及所属单位中发现的重大问题实施专案审计；
9、协助配合外部审计；
10、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历。审计、会计、财税、金融等经济类相关专业。
2、中级会计师及以上职称，具备注册会计师或国际注册内审师资格者优先。
3、熟悉审计、会计、税务及相关法律法规，熟练掌握办公软件、财务软件。
4、良好的审计、分析能力和沟通执行能力。
5、具有较强的沟通能力，忠于职守，廉洁奉公，保守秘密，能承受工作压力，具有团队精神。
6、5年以上同等岗位工作经验，大型集团企业工作背景优先。具有会计师事务所工作经验者优先。有国家注册资格的审计执业资格优先。
7、农贸市场或房开企业工作背景优先。
